THÔNG TIN CHUNG Phát triển, chuẩn hóa và triển khai các dự án nhân sự và hoạt động Học tập & Phát triển thuộc phạm vi CHRD quản lý tại Việt Nam. Hỗ trợ & theo dõi quản trị các Hoạt động học tập & Phát triển thuộc phạm vi các nhà máy ở VN. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC Giáo trình Đào tạo • Biên soạn và chỉnh sửa tài liệu của chương trình giảng dạy cấp độ M để phù hợp với thị trường VN và đào tạo lại cho đội ngũ giảng viên tại VN. • Phối hợp tổ chức đào tạo và hội thảo giữa các nhà máy với các chương trình từ CHRD. • Cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng mềm; đánh giá hiệu quả đào tạo • Phát triển và phát triển nhóm giảng viên địa phương. Quản lý các hoạt động L&D tại nhà máy STF • Các chương trình Tài Năng: Implement Associate In-programme, Factory Talent, Cross Funct Talent,… • Quản lý hệ thống báo cáo L&D tại STF • Hỗ trợ các dự án L&D khác Đối tác tư vấn về L&D • Là đầu mối liên hệ tất cả các vấn đề về L&D tại nhà máy STF • Phối hợp với nhóm Factory L&D để cải tiến và chuẩn hoá các chính sách và hoạt động L&D -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- POSITION SUMMARY Develop, implement & monitor training activities across Crystal Knits VN for Manager & Officer levels. Manage all L&D activities in STF factory including Talent Management, Training execution, Cuture communication, report. Be the L&D business partner for leaders & managers of STF JOB RESPONSIBILITIES L&D Curriculum • Localize & revise materials of M-level curiculum to fit with VN market & traine back to Knits VN training team. • Coordinate trainings and workshops across factories from CHRD. • Deliver soft skill trainings; evaluate the effectiveness for further enhancement and improvement. • Local trainer eveluation & development. Manage & Monitor L&D agenda in STF • Talent Management: Implement Associate In-programme, Factory Talent, Cross Funct Talent & other programs • Manage the report system for L&D in STF • Support other L&D projects L&D Business Partner for STF • Be the first contact point for all L&D issue happened in STF • Cooperate with Factory L&D team to enhance & standardize L&D policies & practices [Requirements] • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. • 5–10 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý Đào tạo. • Có kỹ năng thuyết giảng, điều phối hội thảo, thiết kế & triển khai nội dung đào tạo. • Có kỹ năng Coaching, Mentoring & Development. • Thành thạo Tiếng Anh và Tiếng Việt. • Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng, phối hợp và phát triển nhân sự tốt. • Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, hướng tới kết quả và quản lý sự thay đổi