Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản Lý Đào Tạo để xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho đội ngũ nhân sự tại các dự án. Vị trí này sẽ đảm bảo rằng các chương trình đào tạo phù hợp với tiến độ thi công và tiêu chuẩn của Tập đoàn. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực của nhân viên và hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty. Mô tả công việc: - Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và đột xuất cho đội ngũ nhân sự tại các dự án. - Đảm bảo các chương trình đào tạo phù hợp với tiến độ thi công và tiêu chuẩn của Tập đoàn. - Quản lý và lưu trữ hệ thống dữ liệu đào tạo. - Theo dõi kết quả đánh giá năng lực của nhân viên sau đào tạo. - Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu đào tạo. - Đề xuất các cải tiến trong chương trình đào tạo để nâng cao hiệu quả. - Tổ chức các buổi đào tạo và hội thảo cho nhân viên. [Requirements] - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo hoặc quản lý nhân sự. - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, hoặc các lĩnh vực liên quan. - Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt. - Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. - Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. - Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống quản lý đào tạo. - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng là một lợi thế. Quyền lợi: - Lương, thưởng cạnh tranh, hấp dẫn, uptp 60 triệu/ tháng - Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: đóng BHXH, BHYT, BHTN,.. - Được hỗ trợ ăn ca, thưởng lễ tết; - Khám sức khỏe định kỳ, team building hằng năm; - Được hưởng ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ cao cấp thuộc tập đoàn Vingroup. - Môi trường làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng, văn minh.