- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, tiếp nhận thông tin ứng tuyển và lọc hồ sơ ứng viên.(Website việc làm, Fanpage Công ty, Mạng xã hội, sàn Giao dịch việc làm, nguồn nội bộ...) - Truyền thông thông tin tuyển dụng của Công ty trên các kênh: bảng tin tuyển dụng nội bộ, website và fanpage của Công ty, các trang dịch vụ đăng tin tuyển dụng, các kênh và hình thức truyền thông khác theo từng hoàn cảnh cụ thể. - Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên - Làm thủ tục hành chính cho nhân viên mới khối Văn phòng (Gửi thư mời làm việc, chuyển Hồ sơ sang bộ phận lương / HĐ thử việc...) - Cập nhật, báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho TP HCNS - Tham gia vào hoạt động đào tạo như xây dựng kế hoạch đào tạo, tài liệu đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên khối nhà hàng của công ty - Kiểm tra và Đánh giá chất lượng của hoạt động đào tạo, kiến thức và kỹ năng của nhân sự trước và sau quá trình đào tạo đối với nhân viên khối nhà hàng. [Requirements] - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ưu tiên chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, ... - Từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành nhà hàng, khách sạn, chuỗi cửa hàng bán lẻ quy mô từ 6-7...