* Phụ trách tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty. * Đăng tuyển, sàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. * Theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc. * Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công và các công việc hành chính nhân sự. * Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng KPI và đánh giá hiệu suất nhân viên. * Thực hiện onboarding, đào tạo và hỗ trợ xây dựng quy trình nhân sự. * Báo cáo tình hình nhân sự trực tiếp cho Giám đốc. [Requirements] * Có từ 2 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên mạnh về tuyển dụng. * Có khả năng tuyển dụng các vị trí Sales và quản lý. * Hiểu cơ bản về luật lao động, hợp đồng và chính sách nhân sự. * Giao tiếp tốt, chủ động và có khả năng đánh giá con người. * Làm việc rõ ràng, nguyên tắc và bảo mật thông tin. Thu nhập và quyền lợi: * Lương 10 - 18tr+ KPI/thưởng tuyển dụng * Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ. * Nghỉ phép 20 ngày * Cơ hội đào tạo ở nước ngoài * Môi trường làm việc thân thiện và năng động. * Cơ hội tham gia các sự kiện và hội thảo trong ngành.