• Tuyển dụng: - Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu của công ty - Xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh online/offline, mạng xã hội, headhunter. - Thực hiện phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp. • Đào tạo: - Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình phát triển nhân sự. - Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, lên chi phí dự kiến - Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và phối hợp với đối tác bên ngoài. - Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến liên tục. • Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp: - Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển năng lực. - Tham gia các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ. [Requirements] • Nam/ Nữ từ 27 tuổi đến 35 tuổi • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên khối ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Xã hội hoặc liên quan. • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất, có kinh nghiệm livestream, mạnh về tiktok • Am hiểu quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và đánh giá năng lực. • Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo, kỹ năng thuyết trình và dẫn dắt. • Thành thạo tin học văn phòng • Biết cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng • Ngoại ngữ: ưu tiên biết Tiếng Anh/ Trung/ Nhật • Có kỹ năng mạnh về phỏng vấn, đánh giá, đàm phán, thuyết trình • Linh hoạt, thích ứng nhanh với thay đổi và xu hướng nhân sự mới