- Kiểm tra, giám sát, đánh giá các dữ liệu nhân sự: quy chế, bảng lương,… - Xây dựng quy trình nhân sự đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và quy chế công ty. - Phân tích, cải tiến quy trình. - Lập báo cáo định kì [Requirements] - Tốt nghiệp ĐH chuyên hành quản trị nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành liên quan. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp của các DN lớn (ưu tiên FDI) - Ngoại ngữ: bắt buộc giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật - Chuyên nghiệp trong việc sử dụng các phần mềm nhân sự, biết AI là lợi thế