Vị trí công việc cần bổ sung: Nhân viên Phòng HCNS Số lượng: 1 Giới tính: Nam/Nữ Tuổi: 22-32 tuổi Lương/ thưởng: Thỏa thuận Vai trò trách nhiệm: • Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty • Đào tạo hội nhập nhân sự mới • Thực hiện công tác quản lý BHXH của nhân viên • Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép • Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động • Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự • Theo sát tiến trình khi dự án cần hỗ trợ các đoàn • Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như: team building, ngày hội gia đình • Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự. [Requirements] Yêu cầu trình độ và năng lực, kinh nghiệm: Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật,... hoặc các chuyên ngành khác liên quan) - Ngoại ngữ: Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc (>500 TOEIC) Kỹ năng: - Máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office - Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả & xử lý vấn đề tốt. - Tổ chức: Có khả năng lập & kiểm soát kế hoạch hiệu quả. - Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề về nhân sự và hành chính. - Quản lý: Quản lý tài liệu, hồ sơ và các quy trình hành chính. - Hệ thống: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phần mềm nhân sự SAP - Khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực cao trong công việc,... Phẩm chất cá nhân: - Chịu trách nhiệm với công việc, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao - Tỉ mỉ và cẩn thận - Thái độ làm việc tích cực & chuyên nghiệp. Kinh nghiệm: - Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp và chưa có kinh nghiệm - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan (Nhân sự, kế toán, kiểm toán...)