Position Summary/ Tóm tắt vị trí: This role acts as the central owner of Training & Development across the factory, driving capability building for all functions (Production, Engineering, Quality, Supply Chain, etc.), while also managing end-to-end recruitment and employee relations to support business growth/ Chịu trách nhiệm chính về Đào tạo & Phát triển trong toàn bộ nhà máy, thúc đẩy việc xây dựng năng lực cho tất cả các bộ phận (Sản xuất, Kỹ thuật, Chất lượng, Chuỗi cung ứng, v.v.), đồng thời quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, quan hệ lao động để hỗ trợ sự phát triển của doanh nghiệp 1. Training & Development / Đào tạo và phát triển Lead and manage all training activities across the factory / Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động đào tạo Build and execute annual training plan aligned with business & production goals/ Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh và sản xuất Partner with departments to identify skill gaps & capability needs/ Phối hợp với các bộ phận để xác định khoảng cách kỹ năng và nhu cầu năng lực Develop training programs for all levels (Operators → Managers)/ Phát triển các chương trình đào tạo cho tất cả các cấp bậc (Công nhân vận hành → Quản lý) Manage training systems: onboarding, technical, soft skills, leadership/ Quản lý hệ thống đào tạo: hội nhập, kỹ thuật, kỹ năng mềm, lãnh đạo Coordinate internal trainers & external vendors/ Điều phối các giảng viên nội bộ và nhà cung cấp bên ngoài Track training records, skill matrix, and certifications/ Theo dõi hồ sơ đào tạo, ma trận kỹ năng và chứng chỉ Evaluate effectiveness & drive continuous improvement/ Đánh giá hiệu quả và thúc đẩy cải tiến liên tục Foster a strong learning culture/ Tạo dựng văn hóa học tập không ngừng trong nhà máy 2. Recruitment/ Tuyển dụng Manage full-cycle recruitment to meet manpower plans/ Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng để đáp ứng kế hoạch nhân lực. Partner with hiring managers to define hiring needs/ Hợp tác với các quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng. Source, screen, and coordinate interviews/ Tìm kiếm, sàng lọc và điều phối các cuộc phỏng vấn. Ensure strong candidate experience & employer branding/ Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ. 3. Employee Relations / Quan hệ lao động Managing compliance with factory regulations/ Quản lý thực hiện nội quy nhà máy Labor relations advisory services/ Tư vấn thông tin quan hệ lao động Organize dissemination activities / Tổ chức các hoạt động tuyên truyền Organizing emulation and commendation activities and handling violations / Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý vi phạm [Requirements] 1. Bachelor’s degree in HR, Business, or related field/ Tốt nghiệp đại học ngành liên quan 2. 5+ years experience in Training/Recruitment, preferably in manufacturing/ Trên 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo trong nhà máy 3. Strong experience in factory training system management/ Có thế mạnh trong quản lý hệ thống đào tạo trong nhà máy 4. Good communication & stakeholder management skills/ Kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan tốt 5. Proactive, well-organized, and results-driven/ Chủ động, tổ chức tốt, mục tiêu trọng tâm để đạt kết quả tốt 6. Good English/ Tiếng Anh Tốt Benefits/ Quyền lợi 1. Competitive salary with 13 month salary, KPI bonus based on business status/ Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng KPI dựa trên kết quả kinh doanh. 2. Work from Mon-Fri, off all Saturday & Sunday./ Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ tất cả các ngày thứ 7, Chủ nhật 3. Opportunities for professional development and training./ Cơ hội phát triển chuyên môn và đào tạo. 4. Probation entitled 100% salary, Insurance contribution from probation, SHUI salary > 95% total salary./ Thử việc hưởng 100% lương, đóng bảo hiểm từ thời gian thử việc, lương đóng bảo hiểm > 95% tổng lương. 5. Outing, team building, annual travel, year end party, …/ Tham gia các chuyến tham quan, hoạt động vui chơi, du lịch hàng năm, tiệc cuối năm...