Chịu trách nhiệm thiết kế, tối ưu hóa và bảo trì kỹ thuật sản xuất công nghệ gắn bề mặt (SMT), đảm bảo vận hành hiệu quả dây chuyền sản xuất và chất lượng sản phẩm. Cần phối hợp với bộ phận sản xuất, đảm bảo chất lượng và các bộ phận liên quan khác để giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sản xuất, và liên tục cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao hiệu quả và giảm chi phí. 1. Bảo trì và quản lý dây chuyền sản xuất SMT: - Bảo trì thiết bị SMT để đảm bảo hoạt động đúng cách. - Thực hiện kiểm tra và bảo trì định kỳ thiết bị, và khắc phục sự cố. 1. Tối ưu hóa quy trình sản xuất: - Phân tích dữ liệu sản xuất và đề xuất các phương án cải tiến để nâng cao hiệu quả sản xuất. - Điều chỉnh quy trình sản xuất theo yêu cầu sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm. 2. Hỗ trợ kỹ thuật và giải quyết vấn đề: - Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và hỗ trợ nhóm sản xuất giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sản xuất. - Tiến hành phân tích vấn đề và đề xuất các giải pháp hiệu quả. 3. Đào tạo và hướng dẫn: - Tiến hành đào tạo tại chỗ để nâng cao kỹ năng và kiến thức của người vận hành. - Hướng dẫn nhân viên mới để đảm bảo họ có thể vận hành thiết bị SMT một cách thành thạo. [Requirements] *** YÊU CẦU • Tốt nghiệp Cao Đẳng - Đại học trở lên • Có khả năng phân tích và xử lý sự cố bất thường trên dây chuyền SX • Có kiến thức về vận hành, điều chỉnh, khắc phục sự cố máy in: DEK/GKG/SPG. Có kinh nghiệm sử dụng, nhận diện, thiết lập chương trình máy gắn linh kiện: Panasonic CM602/DT401/NPM series • Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề liên quan đến lò nung chảy SMT (Tamura, Sonic, Ersa, REHM) *** PHÚC LỢI • Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thu nhập xứng đáng với ứng viên có năng lực) • Thưởng hiệu suất, thưởng học tập và các khoản thưởng khác theo quy định công ty • Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty • Tăng lương hàng năm (Nếu bạn thể hiện tốt sẽ được đề xuất linh động trong quá trình làm việc) • Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước ngay khi bạn gia nhập WNC • Cơ hội học hỏi, làm việc và phát triển trong công ty đa quốc gia • Chính sách đào tạo bài bản, rõ ràng phù hợp với quá trình phát triển của nhân sự • 12 ngày nghỉ phép năm kèm các chế độ nghỉ khác như Nghỉ dưỡng đặc biệt / Nghỉ chăm vợ sinh/ Chăm sóc gia đình / Nghỉ ngày đèn đỏ đối với đồng nghiệp nữ… • Tham gia tổng kết cuối năm, ngày hội gia đình, tour du lịch hàng năm, hội thi thể thao, tiệc Giáng sinh, lễ hội khác… cùng công ty • Nghỉ 2 thứ 7/ tháng và tất cả các CN