Thực hiện tuyển dụng end-to-end, phụ trách tuyển dụng theo cụm dự án/đơn vị mới setup, quy mô khoảng 50–100 headcount/dự án. Chủ động xây dựng nguồn ứng viên, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ setup và nhu cầu nhân sự của dự án. Phối hợp với Hiring Manager/đơn vị tuyển dụng để tiếp nhận nhu cầu, thống nhất tiêu chí và kế hoạch tuyển dụng. Thực hiện sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp phỏng vấn chuyên môn, đánh giá và lựa chọn ứng viên. Trực tiếp trao đổi với NLĐ/ứng viên, tư vấn công việc, chế độ chính sách; đàm phán lương, chốt offer và theo sát ứng viên đến ngày nhận việc. Phối hợp thực hiện onboarding, đảm bảo nhân sự hoàn tất thủ tục và nhận việc đúng kế hoạch setup dự án. Theo dõi pipeline, cập nhật dữ liệu và báo cáo tiến độ, đảm bảo đáp ứng đúng số lượng, chất lượng và timeline tuyển dụng. [Requirements] Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan. Có 2–4 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng theo dự án/cụm dự án. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong sản xuất, thi công xây dựng, nhà máy, trạm sản xuất hoặc các môi trường setup vận hành mới. Kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn, đàm phán/chốt offer và quản lý ứng viên tốt. Chủ động, chịu được áp lực về tiến độ; sẵn sàng đi thị trường/đi công tác tại dự án khi cần.