Công tác Quản lý nhân sự: • Quản lý và tổ chức thực hiện toàn bộ công tác nhân sự của Công ty, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách và quan hệ lao động. • Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và định hướng của Công ty. • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ liên quan. • Phụ trách giải quyết các chế độ BHXH, BHYT…cho nhân viên • Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động theo quy định; thực hiện báo cáo nhân sự theo yêu cầu. Công tác Hành chính – Quản trị: • Thực hiện công tác hành chính – quản trị, bao gồm: quản lý, mua sắm văn phòng phẩm; in ấn tài liệu phục vụ hoạt động của Công ty. • Quản lý, theo dõi và sử dụng tài sản, trang thiết bị, máy móc; đảm bảo cơ sở vật chất, điều kiện làm việc và hậu cần phục vụ hoạt động chung. • Quản lý công văn, hồ sơ hành chính và thực hiện công tác lưu trữ theo quy định. • Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình hoạt động của các phòng ban. • Tiếp nhận, truyền đạt và theo dõi việc thực hiện các chỉ đạo của BLĐ đến các đơn vị liên quan. [Requirements] • Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, hành chính hoặc ngành liên quan. • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm • Có kiến thức về luật lao động. • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt. • Có kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo • Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng. Quyền lợi • Mức lương cho vị trí: 12Tr • Thử việc: tối đa 2 tháng, lương thử việc bằng 85% lương chính thức. • Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, làm hai ngày thứ 7 cách tuần. • Phúc lợi: theo quy định pháp luật • BHXH, thưởng lễ tết, nghỉ phép,... theo quy định của pháp luật và công ty. Địa điểm làm việc Phòng 7, tầng 30, số 1 Phạm Huy Thông, Phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình, Hà Nội