1. Mô tả công việc • Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty. • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các chế độ BHXH. • Xử lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động. • Xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự. • Lập kế hoạch đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực nhân viên. • Quản lý, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ nhân sự; báo cáo tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc. • Phối hợp với các phòng ban trong công tác hoạch định nguồn nhân lực và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công. • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc. [Requirements] 2. Yêu cầu: • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. • Có từ 02–04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý. • Thành thạo tiếng Trung (Nghe - Nói - Đọc - Viết), có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc. • Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan. • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). • Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt. • Trung thực, trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc. 3. Quyền lợi - Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 - Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực - Đầy đủ chế độ: BHXH, lễ tết, sinh nhật, con nhỏ, các hoạt động vui chơi, thể thao,... - Xe đưa đón CNV đi làm, đưa đón CNV về quê ăn tết - Bữa ăn ca miễn phí - Môi trường làm việc khoa học, văn minh. Thông tin liên hệ - Địa chỉ nhà máy: Lô đất số IN4.1.1, KCN Cẩm Điền - Lương Điền, xã Cẩm Giàng,TP Hải Phòng (Hải Dương cũ)