• Tổng hợp, kiểm tra bảng chấm công toàn hệ thống (khối văn phòng & nhà hàng). • Tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca, service charge… đảm bảo chính xác và đúng hạn. • Kiểm soát các khoản khấu trừ: BHXH, thuế TNCN, tạm ứng, kỷ luật… • Lập bảng lương, phiếu lương và thực hiện quy trình thanh toán lương hàng tháng. • Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH cho người lao động. • Theo dõi và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… • Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng. • Đảm bảo thực hiện đúng các chính sách phúc lợi theo quy định công ty và pháp luật. • Hướng dẫn quản lý nhà hàng quy trình chấm công, gửi dữ liệu đúng deadline. • Lập báo cáo chi phí lương, biến động nhân sự, định biên định kỳ. [Requirements] • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Quản trị nhân lực hoặc liên quan. • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực nhà hàng/F&B/bán lẻ hoặc mô hình nhiều chi nhánh. • Am hiểu Luật Lao động và BHXH. • Thành thạo Tin học văn phòng • Cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực cao vào kỳ tính lương.