Quay lại
CÔ
Công Ty TNHH Babeeni Việt Nam
Hải Phòng · On-site
Trưởng Phòng Nhân Sự Nhà Máy (Hải Dương & Lào Cai)
Hành ChínhHành Chính Nhân SựNhân SựC&BLuật Lao Động
Kinh nghiệm
3+ năm
Vị trí
Nhân sự (HR)
Hình thức
On-site
Khu vực
vietnam
Deadline
2026-10-15 (Hết hạn trong 17 ngày)
Work Information
Work Days
Monday – Friday
Work Hours
9:00 AM – 6:00 PM
Work Type
On-site
Paid Leave
12+ days / year
Contract
Full-time (Permanent)
Insurance
Social & Health Insurance
Về vị trí này
Số lượng cần tuyển: 02 người (01 làm việc tại Hải Dương, 01 làm việc tại Lào Cai) ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC (Ứng viên lựa chọn 1 trong 2 địa điểm): + Nhà máy Hải Dương: Thôn La Xá, Xã Tân Kỳ, TP. Hải Phòng. + Nhà máy Lào Cai: Lô F11, F12 - KCN Đông Phố Mới, Phường Lào Cai, TP. Lào Cai. - Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự tại nhà máy: tuyển dụng, C&B, đào tạo, quan hệ lao động và các hoạt động nhân sự khác. - Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch sản xuất và nhu cầu thực tế của nhà máy. - Xây dựng và triển khai hệ thống tính lương, thưởng, phụ cấp phù hợp với đặc thù ngành may, bao gồm lương sản phẩm/lương thời gian, góp phần nâng cao năng suất lao động. - Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, an toàn lao động, vệ sinh môi trường và PCCC tại nhà máy. - Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng cường gắn kết và tổ chức các hoạt động nội bộ cho CBCNV. - Làm việc và phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương như Ban Quản lý KCN, cơ quan Lao động, Bảo hiểm xã hội... [Requirements] YÊU CẦU - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan. - Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng Nhân sự tại nhà máy sản xuất có quy mô từ 500 công nhân trở lên; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành may mặc. - Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan. - Có thế mạnh về tuyển dụng số lượng lớn và xử lý quan hệ lao động trong môi trường nhà máy. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; tư duy giải quyết vấn đề nhanh nhạy. - Có khả năng quản lý, điều phối và chịu được áp lực công việc. QUYỀN LỢI + Thu nhập hấp dẫn:Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. + Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của công ty. + Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi thử việc thành công. + Được cấp máy tính làm việc và các công cụ hỗ trợ quản lý hiện đại. + Du lịch hàng năm. + Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. + Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện. + Cơ hội đào tạo và thăng tiến theo năng lực.
Benefits
Bonus: Thưởng lương tháng 3, thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ…Healthcare Plan: Chế độ bảo hiểm, du lịch, phụ cấp, chế độ thưởng, nghỉ phép, tăng lương, khám sức khỏe hằng năm...Paid Leave: Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc thiết kế