Bạn đã là Manager hoặc Head và mong muốn bước tiếp trên hành trình trở thành người điều hành một Business? Với Chương trình phát triển đội ngũ lãnh đạo nòng cốt 12CGO của Fresheen Health, trong 12 tháng, bạn sẽ trực tiếp tham gia các dự án chiến lược, được CEO/BOD đồng hành để phát triển toàn diện về chuyên môn, quản trị và tư duy kinh doanh, sẵn sàng vận hành một Business độc lập. Mô tả công việc: - Trải nghiệm 12 tháng thực chiến với tối thiểu 03 dự án kinh doanh/vận hành chiến lược dưới sự đồng hành trực tiếp của CEO/BOD. - Rèn luyện năng lực điều hành thông qua việc luân chuyển và giải quyết các bài toán Marketing, Sales và Vận hành. - Đồng hành cùng Fresheen Health trên hành trình đưa các sản phẩm trở thành Top 1 thị trường và mở rộng sang các kênh bán, thị trường quốc tế mới. - Phát triển toàn diện về tư duy kinh doanh, quản trị đội ngũ và xây dựng hệ thống để sẵn sàng vận hành một Business độc lập. - Gia nhập đội ngũ lãnh đạo nòng cốt, đồng hành cùng giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của Fresheen Health. [Requirements] - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vai trò Manager/Head trong Marketing, Sales hoặc Vận hành. - Ưu tiên độ tuổi 25-35 tuổi (1990 đến 2000) - Sẵn sàng xoá bỏ kinh nghiệm cũ - Có tinh thần làm chủ công việc, tính hành động cao, quyết liệt đến cùng - Thẳng thắn, cầu tiến, không ngại thay đổi & thử thách" - Có năng lực chuyên môn sâu ở ít nhất một mảng Sale/Marketing/Vận hành. - Có tư duy giải quyết vấn đề, đọc & phân tích vấn đề dựa trên các chỉ số đánh giá. - Có khả năng xây dựng kế hoạch trung hạn (3-6 tháng) & triển khai thực thi. - Biết xây đội ngũ, tạo động lực, tạo sức ép, trao quyền và phối hợp liên phòng ban. - Hiểu biết về mô hình kinh doanh bán lẻ/TMĐT/hệ thống phân phối. - Ưu tiên từng làm trong ngành Health, Beauty, FMCG, Mom & Baby,... - Vui lòng gửi CV kèm portfolio/case study thể hiện các dự án/chiến dịch đã triển khai. Quyền lợi: - Lộ trình trở thành CEO/CGO làm chủ các business độc lập trong 3 năm tới. - Rèn năng lực quản trị hệ thống lớn qua đào tạo và thực chiến: tham gia 30+ module đào tạo cấp cao về chiến lược, tăng trưởng, quản trị đội ngũ, tài chính, vận hành và dữ liệu. - Cơ chế Công thần cho người khai phá mới - “Thắng làm Vua, thua làm Hiệp sỹ” - Thu nhập gắn với năng lực quản trị và kết quả tăng trưởng: trao đổi trực tiếp với CEO/BOD. - Được lắng nghe, đồng hành và phản biện xuyên tầng: có lịch coaching 1:1 cố định với CEO/BOD hằng tuần, được phản biện trong các buổi họp dựa trên lập luận và dữ liệu, tham gia Sharing Cycle hằng tháng cùng đội ngũ quản lý. - Phúc lợi và đãi ngộ cấp quản lý: BHXH, BHYT, phụ cấp, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết, team building, du lịch hằng năm và các chính sách đãi ngộ theo cấp quản lý của công ty như xe công tác, ngân sách đối ngoại và các nguồn lực phục vụ công việc. - Môi trường làm việc nhiều tiện ích: trà, cafe, nước detox miễn phí; máy pha cafe, máy làm đá, lò vi sóng, tủ lạnh, ghế massage, phòng ngủ và phòng ăn nhân viên.