Mô tả công việc: • Tham gia hỗ trợ việc tổ chức lựa chọn nhà thầu/đơn vị cung cấp đối với các gói thầu/gói mua sắm theo phân công, tuân thủ các quy định nội bộ của NAPAS và quy định của pháp luật có liên quan (nếu có); • Tham gia theo dõi tiến độ thực hiện gói thầu/gói mua sắm theo phân công; • Tham gia đăng tải, cập nhật thông tin trên hệ thống mạng đấu thầu quốc gia theo phân công; • Tổng hợp, đối chiếu thông tin về việc thực hiện hợp đồng theo phân công; • Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo phân công; • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo. [Requirements] Yêu cầu: • Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp đại học trở lên về chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao phụ trách thuộc một trong các ngành/nhóm ngành: quản trị, kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật, kế toán, kiểm toán, marketing, truyền thông. • Chứng chỉ đào tạo khác: - Có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu. • Kinh nghiệm: - Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm phía Chủ đầu tư/Bên mời thầu. • Năng lực chuyên môn - Mua sắm: Có khả năng tối ưu hóa kế hoạch mua sắm thông qua việc phân tích tổng thể thời gian, chi phí và rủi ro để lựa chọn phương thức và thời điểm hiệu quả cho từng hạng mục. Có năng lực đánh giá, lựa chọn và điều chỉnh phương án xây dựng hồ sơ mua sắm trên cơ sở phân tích ưu, nhược điểm của các biểu mẫu, quy định, đặc biệt đối với các trường hợp chưa có tiền lệ. Có khả năng đánh giá và lựa chọn phương án, quy trình lựa chọn nhà cung cấp tối ưu; áp dụng thành thạo các biểu mẫu/quy trình và đề xuất sửa đổi, bổ sung phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả và tính tuân thủ. • Quản trị rủi ro: Có khả năng nhận biết và trình bày được các rủi ro trọng yếu của lĩnh vực và các rủi ro liên quan trực tiếp đến công việc được giao. Có khả năng theo dõi, cập nhật thông tin, dữ liệu và trình bày các dấu hiệu rủi ro phát sinh trong phạm vi công việc phụ trách theo đúng quy trình của Công ty. Có khả năng thực hiện theo quy trình xử lý rủi ro, chủ động làm rõ thông tin và tìm kiếm sự hỗ trợ khi phát hiện dấu hiệu rủi ro liên quan đến nhiệm vụ được giao. • Hiểu biết về công ty: Nắm được tầm nhìn, sứ mệnh, lịch sử hình thành, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật, cơ cấu tổ chức và có hiểu biết về lĩnh vực hoạt động của Công ty. • Năng lực cốt lõi và năng lực bổ trợ - Có khả năng tổng hợp và phân tích thông tin. - Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI để nâng cao hiệu quả công việc. - Có khả năng sáng tạo và đổi mới phương pháp làm việc. - Có khả năng tuân thủ và bảo mật. - Có khả năng hợp tác & làm việc nhóm. - Lấy khách hàng làm trung tâm. - Có hiểu biết về tuân thủ và bảo mật.. - Có khả năng đàm phán và thuyết phục. - Có khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc. • Thái độ/Hành vi: - Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. - Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực. - Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.