Mô tả công việc: • Lập và quản trị kế hoạch tuyển dụng toàn Tập đoàn • Xây dựng nguồn ứng viên và mạng lưới nhân tài • Triển khai quy trình tuyển dụng theo quy định • Theo dõi hội nhập, thử việc và chất lượng tuyển dụng • Triển khai truyền thông tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên • Quản trị dữ liệu tuyển dụng và nhân tài [Requirements] * Yêu cầu: • Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc chuyên ngành liên quan. • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng; • Ưu tiên đã tuyển các vị trí bất động sản, đầu tư, xây dựng, tài chính,... • Hiểu quy trình tuyển dụng, định biên, JD/tiêu chuẩn chức danh, dữ liệu nhân sự, đánh giá hiệu suất/năng lực • Sử dụng tốt tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint • Nam/nữ; sức khỏe tốt; tác phong chuyên nghiệp, năng động, phù hợp môi trường làm việc đa công ty * Chế độ: - Thu nhập: 15-20 triệu/tháng. Theo hệ thống lương 3P - Chế độ thưởng: Thưởng KPI, thưởng hiệu quả công việc, Lễ/Tết và các khoản thưởng khác theo chính sách của Tập đoàn. - Chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN; khám sức khỏe, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỷ và phúc lợi khác; được tham gia đào tạo chuyên môn tuyển dụng - Trang thiết bị làm việc chính: Máy tính, email, Teams/Outlook, Basework/HRM, tài khoản jobsite/công cụ tuyển dụng. - Được tham gia các buổi phỏng vấn cấp quản lý, dự án tuyển dụng trọng yếu; được sử dụng các nguồn tuyển, headhunter và ngân sách theo kế hoạch/phân cấp được phê duyệt.