HumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách mang đậm bản sắc Việt Nam, phát triển các thương hiệu trong lĩnh vực ẩm thực, quà tặng, sự kiện và những không gian kết nối giàu cảm xúc.  Trong hệ dịch vụ ấy, Hum mang đến trải nghiệm ẩm thực thực vật hiện đại, lành mạnh và tinh tế; Mặn Mòi giữ tinh thần quán phố - vị nhà qua những món ăn Việt Nam thân thuộc; The Bloom tuyển chọn những món quà từ thiên nhiên, thủ công và văn hóa Việt Nam; Vườn Trong Phố phát triển các không gian sự kiện giàu mỹ cảm, nơi những cuộc gặp gỡ được chăm chút bằng tinh thần hiếu khách mềm mại và chỉn chu.  HumVentures đang tìm kiếm Trưởng Nhóm Nguồn Nhân Lực / People Resources Lead – vị trí thuộc Phòng Nhân Lực & Văn hóa Doanh nghiệp, chịu trách nhiệm điều hành hoạt động tuyển dụng toàn hệ thống, từ hoạch định nhu cầu, phát triển nguồn, sàng lọc đến bàn giao hội nhập; đồng thời dẫn dắt đội ngũ và đảm bảo chất lượng, tiến độ, dữ liệu và trải nghiệm ứng viên.  1. Mục tiêu cốt lõi của vị trí:  Điều hành hoạt động tuyển dụng theo đúng nhu cầu, tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng của toàn hệ thống.  Xây dựng nguồn ứng viên hiệu quả, nâng cao chất lượng sàng lọc và trải nghiệm ứng viên.  Dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng dựa trên dữ liệu, tính nhất quán và tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng.  2. Phạm vi trách nhiệm:  Hoạch định nhu cầu, ưu tiên tuyển dụng và phân bổ nguồn lực theo kế hoạch.  Xây dựng chiến lược nguồn, lựa chọn kênh và phát triển mạng lưới ứng viên phù hợp từng nhóm vị trí.  Kiểm soát chất lượng sàng lọc, phễu tuyển dụng và danh sách ứng viên đề xuất đến Quản lý tuyển dụng.  Theo dõi tiến độ, dữ liệu tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên; kịp thời nhận diện và xử lý các điểm nghẽn.  Dẫn dắt, hướng dẫn đội ngũ tuyển dụng và phối hợp với các Quản lý tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả tuyển người. [Requirements] Chân dung ứng viên HumVentures tìm kiếm:  Ứng viên phù hợp có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm dẫn dắt đội ngũ hoặc sở hữu một tuyến tuyển dụng. Có khả năng hoạch định tuyển dụng, phát triển nguồn chủ động, quản lý phễu tuyển dụng và kiểm soát chất lượng sàng lọc dựa trên bằng chứng và dữ liệu. Ưu tiên ứng viên từng tuyển đồng thời nhiều nhóm vị trí trong môi trường dịch vụ hiếu khách, ẩm thực hoặc bán lẻ đa điểm; có khả năng làm việc quyết đoán và hiệu quả với nhiều Quản lý tuyển dụng.  Vai trò này không phù hợp với ứng viên chỉ tập trung vào việc lấp đầy vị trí mà thiếu tư duy về chất lượng tuyển dụng, dữ liệu và trải nghiệm ứng viên; hoặc chưa quen dẫn dắt đội ngũ, xử lý nhiều nhu cầu tuyển song song và thẳng thắn nhận diện những điểm nghẽn trong nguồn ứng viên. Đây là vị trí cần một người công bằng, bảo mật, bám việc đến cùng và không để cảm tính hay định kiến chi phối quyết định tuyển dụng.  Năng lực và phẩm chất cần có:  Tư duy hoạch định tuyển dụng, phát triển nguồn và quản trị phễu dựa trên dữ liệu.  Có khả năng thiết lập tiêu chí, kiểm soát chất lượng và kèm cặp đội ngũ tuyển dụng.  Sử dụng tốt hệ thống hoặc bảng dữ liệu tuyển dụng, biết đọc chỉ số để điều chỉnh nguồn và hiệu quả tuyển.  Công bằng, quyết đoán, bảo mật, chịu áp lực tốt và có tinh thần trách nhiệm đến cùng.  Ở HumVentures, tuyển dụng không chỉ là tìm đủ người, mà là xây dựng một nguồn nhân lực phù hợp để mỗi vị trí có thể bắt đầu đúng người, đúng thời điểm và đúng kỳ vọng.