• Xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống nhân sự của công ty bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá hiệu suất, Lương thưởng, Chế độ phúc lợi và Văn hóa doanh nghiệp. • Phối hợp với Giám đốc xây dựng chiến lược phát triển nhân... [Requirements] • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật. • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên đã từng làm vị trí Trưởng/Phó phòng trong môi trường SME. • Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan. • Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm...