Job Description Thực hiện công tác tuyển dụng CBNV cho Công ty. Triển khai ký kết thư mời làm việc, Hợp đồng đào tạo và Hợp đồng lao động cho CBNV Công ty. Tham gia xây dựng quy trình, chính sách nhân sự. Quản lý hệ thống thông tin và hồ sơ cá nhân của CBNV Công ty. Xây dựng kế hoạch nhân sự và kế hoạch ngân sách nhân sự hàng năm. Thực hiện công tác báo cáo nhân sự hàng tháng, quý năm cho các Đơn vị và Cơ quan có thẩm quyền. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp. Perform recruitment for the Company. Prepare the signing of Offer Letters, Training Agreements, and Labor Contracts for the employees. Participate in the development of HR policies and procedures. Manage the documents of the employees. Develop annual headcount plans and HR budget plans. Handle monthly, quarterly, and annual HR reporting for relevant departments and competent authorities. Other assignments from the direct manager. [Requirements] Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên làm trong ngành hàng không. Kỹ năng ngôn ngữ: Sử dụng Tiếng Anh tốt: có chứng chỉ TOIEC tối thiểu 500 hay các chứng chỉ tương đương, cử nhân Ngôn Ngữ Anh. Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Education: Bachelor's Degree or higher. Experiences: At least 2 years of experience or more, Preference work in aviation field. Language skills: Good English skill: TOEIC with a minimum score of 500 or equivalent; or Bachelor's Degree in English. Other requirements: Proficient computer skills on Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).