1. Nhân sự • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan • Thực hiện tuyển dụng, onboarding, offboarding và hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng • Phụ trách chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi • Theo dõi đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động và triển khai chính sách nhân sự 2. Hành chính • Quản lý công tác hành chính, mua sắm, chi phí văn phòng và tài sản công ty • Theo dõi nhà cung cấp, hợp đồng dịch vụ và các thanh toán hành chính định kỳ • Tổ chức sự kiện nội bộ, hậu cần và hỗ trợ đón tiếp khách • Quản lý lưu trữ hồ sơ, văn thư và các tài liệu hành chính của công ty 3. Pháp chế & hồ sơ pháp lý • Hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp, giấy phép và hồ sơ pháp lý liên quan • Soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng, văn bản pháp lý • Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động công ty • Nhận diện rủi ro pháp lý và đề xuất hướng xử lý phù hợp 4. Báo cáo & Cải tiến quy trình • Tổng hợp báo cáo HR & Admin định kỳ • Đề xuất và triển khai các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu chi phí 5. Sự kiện nội bộ, đón tiếp khách • Đón tiếp khách: công tác chuẩn bị hậu cần tại công ty và bên ngoài • Chịu trách nhiệm triển khai các chương trình nội bộ công ty: tiệc tất niên, team building… • Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp [Requirements] - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan. - Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Admin, HR Generalist, Hành chính Nhân sự hoặc tương đương. - Có kinh nghiệm về C&B, BHXH, tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự. - Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN. - Thành thạo Microsoft Office/Excel, có khả năng quản lý dữ liệu. - Giao tiếp tốt, cẩn thận, chủ động, xử lý vấn đề và phối hợp công việc tốt. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Logistics, vận tải, kho bãi hoặc hàng không.