Về vị trí này Ăn Cùng Bà Tuyết là thương hiệu snack Việt Nam với hệ sinh thái nội dung mạnh trên TikTok và các nền tảng social. Thương hiệu được dẫn dắt bởi hình ảnh cá nhân của người sáng lập - Bà Tuyết. Trưởng nhóm Truyền thông là người biến định hướng chiến lược thành sản phẩm truyền thông cụ thể: từ content viral trên TikTok, tuyến storytelling dài hạn cho kênh, đến quan hệ với KOL/KOC, trang tin và các kênh truyền thông bên ngoài. Bạn không cần đặt chiến lược tổng thể (đó là việc của Giám đốc Truyền thông), nhưng bạn cần đủ năng lực để hiểu chiến lược, chủ động lên kế hoạch triển khai, và dẫn dắt team thực thi đúng hướng mà không cần cầm tay chỉ việc. Trách nhiệm chính 1. Quản lý nội dung kênh Ăn Cùng Bà Tuyết ● Lên lịch nội dung (content calendar) hàng tuần/tháng cho TikTok, Facebook, YouTube theo định hướng từ Giám đốc Truyền thông. ● Phát triển các tuyến nội dung storytelling dài hạn xoay quanh Bà Tuyết: hành trình kinh doanh, câu chuyện sản phẩm, đời sống cá nhân của người sáng lập. ● Trực tiếp viết hoặc duyệt kịch bản cho các video có yêu cầu cao về narrative — đặc biệt các video cần "viral potential" (hook mạnh, cấu trúc giữ người xem, tận dụng trend đúng cách). ● Phối hợp trực tiếp với Bà Tuyết trong quá trình sản xuất: brief nội dung trước quay, hướng dẫn delivery, đảm bảo Bà Tuyết thoải mái và tự nhiên trước camera. ● Quản lý editor về chất lượng output: nhịp cắt, text overlay, âm thanh, thumbnail. 2. Booking & quan hệ truyền thông ● Tìm kiếm, đánh giá, và booking KOL/KOC phù hợp cho các chiến dịch sản phẩm — từ brief, đàm phán, theo dõi output đến đánh giá hiệu quả. ● Xây dựng và duy trì quan hệ với các trang tin, page tin tức, kênh TikTok tin tức để phục vụ hai mục tiêu: truyền thông thương hiệu doanh nghiệp ACBT và truyền thông thương hiệu cá nhân Bà Tuyết. ● Phối hợp với Giám đốc Truyền thông trong các chiến dịch PR có tính nhạy cảm hoặc liên quan đến uy tín thương hiệu (không tự ý phát ngôn hoặc quyết định góc truyền thông trong các tình huống này). 3. Quản lý team ● Phân công, theo dõi tiến độ, và đảm bảo chất lượng đầu ra của các thành viên trong nhóm (content creator, editor, booking). ● Xây dựng quy trình làm việc cơ bản cho team: flow duyệt nội dung, tiêu chuẩn chất lượng video, quy trình booking. ● Báo cáo định kỳ cho Giám đốc Truyền thông về hiệu suất nội dung, tiến độ chiến dịch, và các vấn đề phát sinh. [Requirements] ● Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm content trên TikTok hoặc short-form video, có portfolio chứng minh khả năng tạo nội dung đạt lượt xem cao (không nhất thiết phải là kênh cá nhân - có thể là kênh thương hiệu từng phụ trách). ● Hiểu cách kể chuyện bằng video ngắn: biết xây hook, biết giữ retention, biết khi nào dùng trend và khi nào cần original content. ● Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với nhân vật/người sáng lập trước camera (hiểu rằng brief cho người không chuyên khác với brief cho diễn viên). ● Có kinh nghiệm booking KOL/KOC hoặc làm việc với bên thứ ba truyền thông (trang tin, page, kênh review). ● Có khả năng quản lý nhóm nhỏ: biết phân việc, theo deadline, và duyệt chất lượng. ● Chịu được áp lực về tốc độ - ngành FMCG và social content đòi hỏi phản ứng nhanh. Ưu tiên ● Có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm hoặc FMCG. ● Biết đọc số liệu cơ bản từ TikTok Analytics, Shopee Analytics để tự đánh giá hiệu quả nội dung. ● Có hiểu biết cơ bản về truyền thông doanh nghiệp, quan hệ báo chí (không chỉ social content). ● Từng xử lý hoặc hỗ trợ xử lý tình huống truyền thông nhạy cảm. Quyền lợi Thu nhập: ● Mức lương: 15tr0 20tr VNĐ/tháng (tùy kinh nghiệm và năng lực thực tế). ● Xét tăng lương theo hiệu suất công việc, không chờ theo niên hạn. Phát triển nghề nghiệp — đây là quyền lợi khác biệt lớn nhất: ● Được đào tạo trực tiếp và chuyển giao kinh nghiệm từ Giám đốc Truyền thông (13 năm kinh nghiệm ngành truyền thông & marketing) về: phương pháp tạo nội dung viral có hệ thống, xây dựng thương hiệu cá nhân và thương hiệu doanh nghiệp, dự phòng và xử lý khủng hoảng truyền thông. ● Đây không phải kiến thức lý thuyết — mà là kinh nghiệm thực chiến được chuyển giao trong quá trình làm việc thực tế hàng ngày. ● Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý truyền thông cấp cao khi thương hiệu mở rộng. Chế độ cơ bản: ● Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật. ● 12 ngày phép năm theo Luật Lao động. ● Nghỉ lễ, Tết theo lịch Nhà nước. Môi trường làm việc: ● Làm việc trực tiếp với founder thương hiệu — tiếp cận bài toán kinh doanh thật, không qua nhiều tầng phê duyệt. ● Team gọn, tốc độ ra quyết định nhanh, được trao quyền thực thi. ● Được hưởng sản phẩm của công ty.