1. Thực hiện công việc chuyên môn - Quản lý dữ liệu thông tin nhân sự và hồ sơ nhân viên - Phụ trách theo dõi biến động lao động và báo cáo kịp thời cho quản lý -Thực hiện các dịch vụ nhân sự cho người lao động (Hồ sơ nhân sự, Đánh giá/Ký kết HĐLĐ/thử việc,...) - Truyền đạt và tư vấn các thủ tục và chính sách nhân sự tới cán bộ nhân viên - Triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng (nếu có) - Tham gia xử lý kỷ luật, nghỉ việc và giải quyết thắc mắc cơ bản 2. Báo cáo & tuân thủ - Báo cáo kết quả công việc theo tuần/tháng/quý hoặc khi có phát sinh - Tuân thủ nghiêm quy định của luật và quy định/ quy trình nội bộ ngân hàng 3. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý [Requirements] - Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính ngân hàng, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế,…. - Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong quan hệ lao động, am hiểu luật lao động và kỹ năng xử lý tình huống. Có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng là lợi thế - Thành thạo tin học văn phòng, am hiểu, ứng dụng AI trong quản lý công việc - Ưu tiên biết tiếng Anh giao tiếp hoặc có chứng chỉ TOEIC ≥ 500 - Kỹ năng giao tiếp và tư duy dịch vụ tốt QUYỀN LỢI - Khung lương cạnh tranh theo thị trường. - Thưởng theo kết quả kinh doanh & hoàn thành công việc, thưởng tập thể/cá nhân tiêu biểu, đột xuất, thưởng dịp Lễ, Tết cho CBNV. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động và Bảo hiểm sức khỏe Pijico với nhiều quyền lợi vượt trội - Các chế độ khác: nghỉ mát hằng năm, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản. - Được tham gia các chương trình đào tạo của PGBank và đồng hành hỗ trợ trải nghiệm thực tế. - Môi trường làm việc với tinh thần hỗ trợ phối hợp và hiệu quả. - Cơ hội phát triển & thăng tiến công bằng cho CBNV.