1. Thực hiện tuyển dụng end-to-end & đảm bảo hiệu quả nguồn lực Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động tuyển dụng cho các đơn vị phụ trách, từ tiếp nhận nhu cầu, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất đến onboarding. Đảm bảo đáp ứng kế hoạch tuyển dụng về số lượng, chất lượng... [Requirements] Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng/HRBP, trong đó có kinh nghiệm trực tiếp triển khai tuyển dụng quy mô lớn và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tăng...