Mục tiêu vị trí Marketing manager chịu trách nhiệm dẫn dắt chiến lược thương hiệu, tăng trưởng khách hàng và hệ thống marketing cho Nexus Global Holding; đảm bảo hoạt động marketing của hai công ty con đóng góp trực tiếp vào mục tiêu doanh thu, định vị thương hiệu và mở rộng hệ sinh thái đào tạo - coaching - AI. TRÁCH NHIỆM TRỌNG TÂM Chiến lược thương hiệu cấp Holding: • Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho Nexus Global Holding theo định hướng của Chủ tịch HĐQT. • Thiết lập kiến trúc thương hiệu giữa Holding, Nexus Edutainment và Nexus Academy; đảm bảo thông điệp nhất quán nhưng có định vị riêng cho từng mảng. • Phân tích thị trường, khách hàng mục tiêu, đối thủ và xu hướng đào tạo, coaching, AI để đề xuất hướng tăng trưởng. Marketing tăng trưởng & hỗ trợ doanh thu • Xây dựng phễu marketing - sales từ nhận biết, tạo lead, tư vấn, proposal đến hợp đồng/đăng ký. • Phối hợp với Sales/BD để nâng chất lượng lead, tăng tỷ lệ chuyển đổi và hỗ trợ mục tiêu doanh thu từng công ty con. • Quản lý ngân sách marketing, kiểm soát CPL/CPA và hiệu quả chi phí trên doanh thu. Product Marketing cho hai công ty con • Đóng gói thông điệp, điểm khác biệt, chân dung khách hàng và tài liệu bán hàng cho từng chương trình/sản phẩm. • Với Nexus Edutainment: tập trung đào tạo doanh nghiệp, in-house, workshop, forum và ActionLEADERS. • Với Nexus Academy: tập trung coaching, chương trình coach, hệ thống AI và cộng đồng học viên/coach. Xây dựng thương hiệu cá nhân cho chuyên gia trực thuộc hệ thống Nexus • Xây dựng plan nhận diện thương hiệu của các chuyên gia trên mọi nền tảng online và offline Thiết kế các sự kiện của hệ thống • Thiết kế concept sự kiện, cùng tổ chức sự kiện, hội thảo, trại kế hoạch có tính chuyên môn về đào tạo, coaching Quản trị chiến dịch, nội dung & sự kiện • Lập kế hoạch truyền thông tháng/quý cho các kênh Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube, Website, Email, Zalo, PR và event. • Kiểm soát chất lượng nội dung, hình ảnh, landing page, proposal, brochure, profile, video, email marketing và tài sản thương hiệu. • Định hướng truyền thông trước - trong - sau các sự kiện, forum, workshop và hoạt động cộng đồng. Xây đội ngũ, quy trình & báo cáo hiệu quả • Tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu suất đội ngũ marketing. • Thiết lập quy trình làm việc cho content, design, media, performance, event marketing và quản trị tài liệu marketing. • Báo cáo trực tiếp cho Chủ tịch HĐQT bằng số liệu, phân tích nguyên nhân và đề xuất hành động cụ thể. [Requirements] Kinh nghiệm: • Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm Marketing/Branding/Growth; có ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý cấp Head/manager hoặc tương đương. • Ưu tiên từng làm trong đào tạo, giáo dục, coaching, tư vấn doanh nghiệp, cộng đồng doanh nhân, SaaS/AI hoặc dịch vụ tri thức. • Có portfolio/case study về chiến dịch, thương hiệu, lead generation hoặc tăng trưởng doanh thu là lợi thế. Năng lực chuyên môn • Am hiểu B2B marketing, brand strategy, product marketing, content, digital/performance, event marketing và marketing funnel. • Có khả năng chuyển hóa chiến lược thành thông điệp, chiến dịch, sales kit và tài sản marketing phục vụ kinh doanh. • Biết ứng dụng AI trong nghiên cứu thị trường, sản xuất nội dung, phân tích dữ liệu và tối ưu vận hành marketing. Năng lực quản trị • Có năng lực lập kế hoạch, quản lý ngân sách, quản lý dự án, dẫn dắt đội nhóm và báo cáo với lãnh đạo cấp cao. • Phối hợp tốt với Sales, Operation, Product/Academic, Finance và Ban Điều hành trong môi trường nhiều công ty con. • Tư duy hệ thống, quyết đoán, chủ động, chịu trách nhiệm với kết quả và có tiêu chuẩn cao về chất lượng đầu ra.