• Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí và phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu của Nhà trường. • Xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định, chính sách và hồ sơ nhân sự trên toàn Hệ thống. • Tổ chức công tác đào tạo, hội nhập, đánh giá nhân sự và phát triển đội ngũ. • Xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, nângcao sự gắn kết của đội ngũ. • Tổ chức thực hiện công tác hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng, chế độ, chính sách và các thủ tục liên quan đến người lao động. • Tổ chức hoàn thiện dữ liệu tính lương đảm bảo đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn. • Phối hợp với các Phòng ban/ Cơ sở giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động. * Địa chỉ: - Văn phòng chính: 27 Dương Khuê, P. Phú Thạnh, TP. Hồ Chí Minh - Các cơ sở khác của Hệ thống [Requirements] 1. BẮT BUỘC • Giới tính: Nam – Từ 28 đến 35 tuổi • Tốt nghiệp Đại học trở lên: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan. • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc quản lý tương đương. • Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự. • Kinh nghiệm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, C&B, quan hệ lao động và quản lý hồ sơ. • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giải quyết vấn đề và quản lý đội ngũ. Thành thạo tin học VP. 2. ƯU TIÊN • Kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc hệ thống nhiều cơ sở. • Kinh nghiệm xây dựng quy trình, quy định và chính sách nhân sự. • Triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI, OKR hoặc tương đương). • Sử dụng phần mềm HRM, ERP, Odoo, Base... và có khả năng ứng dụng AI trong công việc. • Tư duy cải tiến, chủ động và định hướng xây dựng hệ thống. *** QUYỀN LỢI • Lương: 35 –40 triệu/ tháng + Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách Nhà trường • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thu nhập • Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà trường • Giảm học phí cho con /em ruột theo học tại Hệ thống theo chính sách hiện hành • Ăn trưa miễn phí tại trường • Xét tăng lương định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá công việc • Được đào tạo, phát triển chuyên môn và có cơ hội thăng tiến trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp