• Điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của Công ty quy mô khoảng 200 nhân sự. • Tham mưu BGĐ về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên, lương thưởng và phúc lợi. • Xây dựng, cập nhật và triển khai quy chế, nội quy, quy trình và chính sách nhân sự. • Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chấm công, tính lương, BHXH, khen thưởng – kỷ luật. • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật. • Quản lý công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất, PCCC, an ninh/bảo vệ và hậu cần. • Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ HCNS, nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng. • Báo cáo và tham mưu BGĐ về các vấn đề nhân sự, tổ chức và vận hành, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công. [Requirements] Trình độ & kinh nghiệm • Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. • Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS/HR Manager hoặc vị trí quản lý tương đương. • Có kinh nghiệm quản lý và vận hành công tác Hành chính – Nhân sự tại doanh nghiệp có quy mô từ 100–200 nhân sự trở lên là lợi thế. • Am hiểu về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, chính sách lao động và quan hệ lao động. Kỹ năng • Có khả năng xây dựng và triển khai quy trình, chính sách nhân sự. • Kỹ năng quản lý, tổ chức và phân công công việc tốt. • Có khả năng quản lý và phát triển đội ngũ. • Sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị nhân sự, Microsoft Office và các công cụ hỗ trợ công việc. • Có khả năng ứng dụng AI và công nghệ trong công việc để nâng cao hiệu suất là một lợi thế. • Tư duy chủ động, nhanh nhẹn, quyết đoán và có khả năng xử lý vấn đề tốt. • Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với các phòng ban hiệu quả. Quyền Lợi • Mức Lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. • Làm Việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển. • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển và thăng tiến. • Hưởng đầy đủ các chế độ bhxh, thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty. • Có cơ hội tham gia xây dựng và phát triển hệ thống hành chính – nhân sự của doanh nghiệp.