- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới. - Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan. - Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và hỗ trợ tính lương hàng tháng. - Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ cho người lao động. - Theo dõi việc tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty. - Hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý, giấy phép và làm việc với cơ quan nhà nước khi cần. - Soạn thảo các quy trình, quy định và văn bản nội bộ của công ty. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc. [Requirements] - Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan. - Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, Hành chính nhân sự hoặc Pháp chế doanh nghiệp. - Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan. - Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Word và Excel. - Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và quản lý hồ sơ tốt. - Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin. - Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng ban.