1. Mục tiêu vị trí Quản lý hoạt động product, đảm bảo cung cấp đầy đủ tài liệu sản phẩm phục vụ cho đội ngũ kinh doanh, triển khai các đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của các gói thầu. Quản lý hoạt động mua hàng và phát triển mạng lưới đối tác trong và ngoài nước. Quản lý dữ liệu sản phẩm và tối ưu hoá các nghiệp vụ mua hàng, phát triển sản phẩm trên phần mềm vận hành. Phối hợp hiệu quả với các phòng chức năng trong triển khai dự án và quản lý sản phẩm. 2. Nhiệm vụ chính Mảng quản lý sản phẩm: - Quản lý danh mục sản phẩm, cấu hình, catalogue, datasheet, chứng chỉ, hồ sơ kỹ thuật, dữ liệu đối thủ, vòng đời sản phẩm và tính tương thích của linh kiện/thiết bị. - Phối hợp với Sales/KID và Product trong phân tích yêu cầu khách hàng, hồ sơ mời thầu, cấu hình, bảng đáp ứng kỹ thuật, báo giá và phương án sản phẩm. - Phối hợp với Kỹ thuật/KYT để xác nhận yêu cầu kỹ thuật, tính tương thích, phương án thay thế linh kiện, rủi ro triển khai và điều kiện nghiệm thu. Mảng mua hàng: - Xây dựng kế hoạch mua hàng, kế hoạch quản lý nhà cung cấp, kế hoạch Sản phẩm và kế hoạch hỗ trợ dự án theo mục tiêu của công ty. - Tổ chức tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn, đàm phán và quản lý nhà cung cấp trong và ngoài nước. - Phối hợp với Tài chính - Kế toán/KET để kiểm soát giá vốn, chứng từ, điều kiện thanh toán, công nợ nhà cung cấp, chi phí và rủi ro tài chính trong mua hàng. - Phối hợp với Kho/QMS/IOO trong kiểm soát chứng từ, giao nhận, chất lượng đầu vào, lưu trữ hồ sơ, truy xuất nguồn gốc và cải tiến quy trình. - Theo dõi tiến độ đặt hàng, giao hàng, chứng từ, phát sinh, khiếu nại nhà cung cấp và rủi ro ảnh hưởng đến dự án/hợp đồng. Quản lý phòng: - Xây dựng báo cáo PMP định kỳ về tiến độ mua hàng, nhà cung cấp, giá vốn, hồ sơ product, kiểm soát rủi ro và đề xuất cải tiến. - Hướng dẫn, phân công, kiểm tra và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự của phòng. - Đề xuất KPI hàng năm của phòng và KPI cá nhân của đội ngũ - Triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu chất lượng và các kế hoạch hành động của phòng 3. Quyền hạn • Được yêu cầu các phòng ban liên quan cung cấp thông tin, hồ sơ, dữ liệu kỹ thuật, yêu cầu khách hàng, kế hoạch dự án và chứng từ cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ. • Được đề xuất điều chỉnh/cải tiến quy trình, biểu mẫu, phương pháp làm việc, điểm kiểm soát, cách phối hợp hoặc tiêu chuẩn đầu ra khi có căn cứ thực tiễn. • Được đề xuất hỗ trợ nguồn lực gồm nhân sự, thời gian, ngân sách, công cụ, dữ liệu, đào tạo hoặc hỗ trợ liên phòng ban để hoàn thành mục tiêu. • Được tạm dừng hoặc từ chối tiếp nhận yêu cầu khi thông tin chưa đầy đủ, điều kiện chưa rõ, chưa có phê duyệt hoặc vượt thẩm quyền. • Được tham mưu cho CEO/CFO về nhà cung cấp, sản phẩm, giá vốn, rủi ro cung ứng, phương án product và cải tiến quy trình PMP. [Requirements] • Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên ngành thiết bị y tế, kỹ thuật, điện - điện tử, điện tử y sinh, thương mại quốc tế, quản trị chuỗi cung ứng, kinh tế hoặc ngành liên quan. • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong mua hàng, product, cung ứng, thiết bị y tế, thiết bị kỹ thuật hoặc ngành có hồ sơ kỹ thuật phức tạp; tối thiểu 2 năm ở vai trò quản lý/điều phối nhóm là lợi thế. • Mua hàng, quản lý nhà cung cấp, đàm phán, theo dõi đơn hàng, chứng từ, giá vốn, kiểm soát rủi ro cung ứng. • Có kinh nghiệm thiết bị y tế/chẩn đoán hình ảnh, linh kiện thay thế, bóng phát tia X, hồ sơ thầu, catalogue, datasheet, bảng đáp ứng kỹ thuật. • Lập kế hoạch, phân công, kiểm soát tiến độ, phân tích dữ liệu, đàm phán, giao tiếp liên phòng ban, báo cáo, xử lý vấn đề. • Trung thực, cẩn trọng, chịu trách nhiệm, có tư duy hệ thống, không cam kết vượt quyền, làm việc dựa trên bằng chứng và dữ liệu. • Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh; sử dụng tốt Excel, email, hệ thống lưu trữ dữ liệu; ưu tiên có kinh nghiệm ERP/CRM hoặc phần mềm quản lý mua hàng. QUYỀN LỢI • Mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm. • Được tham gia vào hệ thống quản trị đang được chuẩn hóa, có cơ hội xây dựng đội ngũ PMP bài bản. • Được làm việc trong lĩnh vực thiết bị y tế/kỹ thuật chuyên sâu, có nhiều cơ hội học hỏi sản phẩm, công nghệ và nhà cung cấp. • Được đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn, quy trình và kỹ năng quản lý. • Chính sách phúc lợi, đánh giá và phát triển nghề nghiệp theo quy định công ty