Website công ty: CodeBailey | https://www.codebailey.com Giới thiệu công ty CodeBailey là doanh nghiệp chuyên về AI Agent, thiết kế, xây dựng và vận hành các AI Agent “làm việc trên nền dữ liệu”. Công ty thu thập dữ liệu phân tán trong ERP, DB, tài liệu, web, email, chuyển hóa thành tri thức, rồi xây dựng các agent trực tiếp thao tác hệ thống nội bộ để hoàn tất công việc, tất cả trong một pipeline thống nhất từ thu thập đến agent. Lĩnh vực dịch vụ và công nghệ - Agent thu thập dữ liệu, phân tích và parsing tài liệu (HWP, PDF, scan) bằng OCR và layout analysis - Embedding và tri thức hóa (RAG) với hybrid search, trích dẫn nguồn và đánh giá bằng RAGAS - Thiết kế và xây dựng Multi-Agent (sử dụng DB, API, email làm công cụ; quyết định quan trọng do con người phê duyệt) - Fine-tuning và đánh giá mô hình (LoRA/QLoRA, DPO) - Hạ tầng AI riêng (private AI) với LLM on-premise trong môi trường mạng đóng, vận hành và bảo mật AI - Nền tảng riêng Bailey RAG (RAG chạy 100% on-premise trong mạng đóng) và 17 sản phẩm Bailey Về vị trí này CodeBailey đang tìm kiếm AI Agent Developer để cùng xây dựng các AI Agent và hệ thống tri thức hóa dữ liệu cho khách hàng thuộc khu vực công, doanh nghiệp, y tế và nghiên cứu. Chúng tôi không đặt nặng số năm kinh nghiệm hay trình độ tiếng Anh - điều quan trọng nhất là năng lực phát triển thực sự. - Mức lương: Trao đổi theo năng lực thật sự (open cho cả các ứng viên Junior) - Số lượng tuyển: 2 người - Hình thức làm việc: On-site Công việc chính - Phát triển AI Agent. - Tham gia xây dựng các thành phần của hệ thống AI như thu thập dữ liệu, RAG và multi-agent theo định hướng của dự án. - Phát triển, kiểm thử và cải thiện chất lượng các chức năng được giao. - Phối hợp với đội ngũ để triển khai các dự án AI cho khách hàng. Yêu cầu - Có kiến thức liên quan đến AI. - Có kinh nghiệm/kỹ năng lập trình với Python, Java. - Không yêu cầu số năm kinh nghiệm, không yêu cầu giỏi tiếng Anh. Ưu tiên - Có kinh nghiệm hoặc quan tâm đến LLM, RAG, AI Agent. - Có khả năng tự học công nghệ mới nhanh và chủ động giải quyết vấn đề. Tiêu chí đánh giá - Junior: chỉ đánh giá năng lực phát triển (có làm bài test đánh giá năng lực) - Senior: đánh giá thêm năng lực hoạch định phát triển (development planning) (có làm bài test đánh giá năng lực)