• Đề xuất, xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với chiến lược và ngân sách công ty • Xây dựng khung thang bảng lương theo năng lực, vị trí, thị trường. • Nghiên cứu & tối ưu phương pháp tính lương/thưởng hiện tại • Đảm bảo chính sách tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ. • Quản lý, tổ chức & kiểm soát việc chi trả toàn bộ chế độ công ty: lương, thưởng, chế độ phúc lợi khác (nếu có),… • Có kinh nghiệm kê khai thuế TNCN & quyết toán thuế TNCN là 1 lợi thế • Quản lí, triển khai & giám sát công tác BHXH, HĐLĐ • Cập nhật và đào tạo các quy định pháp luật mới liên quan đến C&B. • Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu. • Tư vấn các chính sách C&B và hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch lương – thưởng – ngân sách nhân sự và tham mưu cho các phòng ban về cơ chế lương thưởng • Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương và phúc lợi. • Phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất đội ngũ C&B. • Đào tạo nâng cao chuyên môn về lương thưởng, bảo hiểm, thuế cho nhân viên. • Thực hiện các công việc khác được phân công [Requirements] YÊU CẦU • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật,... hoặc các chuyên ngành liên quan. • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô >300 nhân sự hoặc các ngành có chính sách phức tạp. • Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy tài chính, tư duy cứng rắn, ra quyết định nhanh. • Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban hiệu quả. • Địa chỉ làm việc: 47BT2 Nguyễn Duy Trinh, Hoàng Liệt, Hà Nội • Thời gian: Từ 8:00 - 17:15 (Thứ 2 đến thứ 7), nghỉ T7 cách tuần QUYỀN LỢI • Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước ngay khi kí hợp đồng. Nhân viên làm việc đủ thâm niên được mua thêm bảo hiểm y tế tự nguyện cho mình và người thân • Thỏa thuận thu nhập theo năng lực (20-25 triệu) • Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau,….; • Du lịch hàng năm cùng công ty