• Tham gia trực tiếp vào một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng • Tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng thông qua các nguồn như mạng xã hội, website tuyển dụng, người thân, network cá nhân. • Nhận data tuyển dụng từ nguồn của công ty (fanpage, website) • Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình ứng tuyển. • Quản lý data, dữ liệu ứng viên. • Gửi email thư mời PV, thư mời nhận việc, ... [Requirements] • tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh,… các ngành liên quan. • yêu cầu kinh nghiệm ( có từ 1-2 năm kinh nghiệm) • Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc. • Nhanh nhẹn, chủ động.