• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự tại nhà máy: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, Quan hệ lao động • Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút & giữ chân nhân sự • Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam • Đại diện HR làm việc với... [Requirements] 1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. 2. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP hoặc Trưởng phòng Nhân sự tại công ty sản xuất điện tử quy mô từ 300 - 500 nhân sự. • Có kinh...