MÔ TẢ CÔNG VIỆC : 1. Công tác tuyển dụng • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm. • Soạn thảo và đăng thông báo tuyển dụng trên các kênh phù hợp. • Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên. • Phối hợp với các phòng ban trong quá trình phỏng vấn chuyên môn. • Thực hiện thương lượng, gửi thư mời nhận việc và tiếp nhận nhân sự mới. • Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng. • Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng thành công và thời gian tuyển dụng. 2. Công tác đào tạo • Khảo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban. • Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm. • Tổ chức các chương trình: Đào tạo nội bộ và nâng cao năng lực đội ngũ • Phối hợp với giảng viên nội bộ hoặc đơn vị đào tạo bên ngoài triển khai các chương trình đào tạo. • Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo. Quản lý hồ sơ đào tạo và ngân sách đào tạo. 3. Công việc khác • Tham gia xây dựng quy trình, quy định nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo. • Hỗ trợ các hoạt động văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS. [Requirements] Bằng cấp/Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan. Ngoại ngữ: Giao tiếp thành thạo Tiếng Anh Chuyên môn/Kiến thức - Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực ứng viên - Hiểu biết về xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, phân tích nhu cầu đào tạo. - Nắm vững các công cụ và kênh tuyển dụng: LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, mạng xã hội nghề nghiệp. - Có hiểu biết về khung năng lực, lộ trình phát triển nhân sự và đánh giá hiệu quả đào tạo Kinh nghiệm - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và Đào tạo. - Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kinh doanh, vận hành, kỹ thuật hoặc quản lý cấp trung. - Đã trực tiếp tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất, thương mại hoặc công nghiệp. Độ tuổi : Từ 22 – 45 tuổi (có thể linh hoạt theo năng lực và kinh nghiệm thực tế). Kỹ năng - Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên. - Kỹ năng phỏng vấn và phân tích năng lực ứng viên. - Kỹ năng xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với các phòng ban. - Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc và báo cáo. Thời gian làm việc - 8h15 – 17h15 Từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần - 8h15 – 12h15 Thứ 7 (thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc online tại nhà) QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Mức lương Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm - Quyền lợi - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Bảo hiểm sức khoẻ MIC quyền lợi nội trú từ 70 triệu đồng trở lên - Thưởng tháng 13 theo quy định - Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn - Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building