Mô tả công việc 1. Đối tác nhân sự Khối phòng ban phụ trách (30%) • Đồng hành xây dựng bức tranh nguồn lực của từng đơn vị: quy mô, cơ cấu, năng lực, năng suất và định hướng phát triển • Tư vấn đơn vị các quyết định về tổ chức, nhân sự, quản trị hiệu suất và phát triển đội ngũ • Truyền thông/ Hướng dẫn các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự Khối phòng ban phụ trách • Cập nhật thông tin tuyển dụng đảm bảo đúng định biên Khối phòng ban phụ trách • Phỏng vấn nhân sự nghỉ việc • Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số biến động nhân sự theo hướng dẫn của Quản lý 2. Tiền lương, chính sách, phúc lợi (50%) • Trực tiếp vận hành tính lương lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho Khối/Bộ phận phụ trách • Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số nhân sự theo hướng dẫn của Quản lý • Tham gia xây dựng chính sách thúc đẩy năng suất & hiệu suất 3. Thủ tục nhân sự & tham gia giải quyết Quan hệ lao động (20%) • Thực hiện phân ca làm việc cho Khối/Bộ phận phụ trách • Thực hiện cập nhật dữ liệu dữ liệu nhân sự trên phần mềm liên quan • Thực hiện đánh giá để thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật... theo đúng quy trình 4. Các công việc khác theo phân công của Quản lý [Requirements] • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm C&B ở các Công ty về thời trang/bán lẻ. • Trình độ học vấn từ Đại học trở lên. • Chuyên ngành: Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế. • Có từ 02 năm kinh nghiệm Năng lực chuyên môn: - Phân tích và xử lý dữ liệu - Hiểu biết về luật lao động, luật BHXH và các luật liên quan khác - Mức độ bảo mật thông tin cao Năng lực bổ trợ: - Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. - Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt. - Kỹ năng xử lý số liệu và tổng hợp báo cáo tốt. - Kỹ năng thiết lập mối quan hệ tốt • Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc. • Ưu tiên sử dụng tốt Excel.