Công ty TNHH Đa Lộc được thành lập từ năm 1995, là doanh nghiệp tiên phong tại Việt Nam được cấp phép nhập khẩu đồ uống có cồn. Trải qua hơn ba thập kỷ hình thành và phát triển, Đa Lộc đã khẳng định vị thế là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực nhập khẩu và phân phối rượu vang, rượu mạnh và đồ uống cao cấp tại Việt Nam. Với đội ngũ hơn 300 nhân sự chuyên nghiệp, tận tâm trên toàn quốc cùng các chuyên gia quốc tế đến từ những quốc gia sản xuất rượu vang danh tiếng như Pháp, Ý, Tây Ban Nha…, Đa Lộc không ngừng tiên phong trong việc lan tỏa kiến thức, văn hóa và phong cách thưởng thức rượu vang đến người tiêu dùng Việt Nam. Tại Đa Lộc, con người luôn được xem là giá trị cốt lõi và tài sản quý giá nhất. Công ty chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhân văn; đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ – dám làm và không ngừng đổi mới. Song song đó, Đa Lộc cam kết thực hiện đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của pháp luật, đồng thời tạo điều kiện để mỗi cán bộ nhân viên được phát triển công bằng, nâng cao thu nhập và xây dựng lộ trình nghề nghiệp bền vững trong một môi trường giàu cơ hội và cảm hứng phát triển. Mô tả công việc cho vị trí tuyển: a. Chăm sóc khách hàng và phát triển hệ thống khách hàng mới - Trực tiếp gặp gỡ và tiếp xúc với khách hàng. Ứng viên lựa chọn ứng tuyển làm việc thuộc một trong hai kênh sau: • KÊNH HORECA: Hệ thống nhà hàng, hệ thống khách sạn, khu nghỉ dưỡng cao cấp…: Tuyển dụng 02 nhân viên. • KÊNH OFF - TRADE: Hệ thống siêu thị, đại lý, nhà phân phối lớn…: Tuyển dụng 02 nhân viên. - Xây dựng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có; Mở rộng, phát triển mạng lưới khách hàng mới. b. Giới thiệu sản phẩm, các chính sách, các chương trình của công ty - Thường xuyên cập nhật các chính sách bán hàng, chính sách thay đổi về giá và các chương trình khuyến mại cho khách hàng - Tăng cường giới thiệu sản phẩm mới và mời khách hàng thử nếm theo các chương trình chung của Công ty. - Tổ chức các buổi thử nếm theo đúng quy định của Công ty dành cho đúng đối tượng khách hàng. c. Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh của Công ty - Bám sát kế hoạch kinh doanh của cấp quản lý và triển khai các công việc chi tiết để hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc. d. Báo cáo và các nhiệm vụ khác - Thực hiện các báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo quy định của Công ty và cấp quản lý. - Hỗ trợ Marketing trong các hoạt động Tổ chức sự kiện, Giới thiệu sản phẩm nhằm đảm bảo Xây dựng hình ảnh của Công ty. [Requirements] TIÊU CHUẨN VỊ TRÍ CẦN TUYỂN: - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, tuổi từ 23. - Ưu tiên có từ 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực đồ uống có cồn/Beer/Rượu/Thuốc lá/ /Nhà hàng/Khách sạn/Bartenter/Kinh doanh sản phẩm, dịch vụ cao cấp. - Ưu tiên tuyển Nam có khả năng đi thị trường - Có khả năng giao tiếp tốt tiếng Anh là một lợi thế (Kênh Horeca) - Đam mê kinh doanh, có khả năng chịu áp lực cao, nhanh nhẹn, thích nghi và làm việc nhóm tốt. - Có kỹ năng giải quyết vấn đề, chủ động, quyết đoán. Nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi. - Ngoại hình sáng, giao tiếp nhanh nhẹn khéo léo. Hiểu tâm lý khách hàng và có kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt. - Tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội cao CÔNG TY CAM KẾT PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN - Lương cứng không phụ thuộc vào doanh số từ 8-20 triệu/tháng theo năng lực. - Cơ hội tăng thu nhập vượt trội với mức thưởng theo doanh số không giới hạn mức trần và những giải thưởng giá trị cho nhân viên xuất sắc nhất hằng tháng, quý, năm trong đó có du lịch, đào tạo tại nước ngoài. - Lương tháng 13 - Công ty chi trả toàn bộ công tác phí theo quy định; Cấp máy tính, điện thoại bàn, CCDC phục vụ cho Công việc. - Môi trường làm việc đề cao tính chủ động, sáng tạo, quản lý tạo điều kiện cho nhân viên chủ động đề xuất; đội nhóm có các thành viên đa dạng độ tuổi để học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn. - Có đồng nghiệp quốc tịch Anh, Pháp để giao lưu văn hóa và ngoại ngữ - Đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT; Khám sức khỏe định kỳ; Du lịch và Team building hàng năm; Các phúc lợi hiếu hỉ, chăm sóc đời sống CBNV. - Nghỉ lễ 15 ngày/năm theo luật Lao động, nghỉ phép 14 ngày/năm. - Thời gian làm việc: • Thứ 2 – Thứ 6: 8h30 – 17h30 • Thứ 7: Từ 8h30 -12h00