Mô tả công việc Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự, đồng thời tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng và phát triển hệ thống quản trị của Công ty. 1.Quản trị nhân sự • Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo... [Requirements] • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự và từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Supervisor/HR Manager hoặc tương đương....