1. Tính toán và chi trả lương, thưởng - Quản lý chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho CBNV. - Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động. - Thực hiện báo cáo quỹ lương và truyền thông chính sách lương, thưởng, phúc lợi. 2. BHXH - Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN; theo dõi tăng giảm lao động. - Giải quyết các chế độ BHXH và thực hiện báo cáo lao động, BHXH theo quy định. - Cập nhật các chính sách, quy định mới liên quan đến BHXH và công đoàn. 3. Báo cáo - Thực hiện báo cáo kế hoạch, kết quả công việc hàng tháng. - Tổng hợp, phân tích và báo cáo quỹ nhân sự toàn Công ty. [Requirements] - Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Kế toán, HCNS, Luật… - Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch. - Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, phần mềm). - Có trên 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương. Hiểu biết về lĩnh vực FMCG. - Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm, cẩn thận Chế độ phúc lợi: - Lương cơ bản + Thưởng + Phụ cấp: 18 triệu - 21 triệu - Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm (theo kết quả kinh doanh) - Thưởng các ngày lễ, tết (tiền + quà) - Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty. - Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/ mua hàng Công ty giá ưu đãi. - Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước. - Được tham gia các chương trình đào tạo Công ty - Du lịch trong nước. - Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật