• Lập kế hoạch và phân tích nhu cầu tuyển dụng nhân sự của ngân hàng • Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, đăng thông tin tuyển dụng trên website tuyển dụng của PVcomBank và các trang webstie tuyển dụng phù hợp • Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí. • Phối hơp với các đơn vị liên quan tổ chức thi tuyển và/hoặc phỏng vấn ứng viên. • Đề xuất các chế độ chính sách, lương, thưởng cho nhân sự đầu vào, phối hợp với các bộ phận khác có liên quan thuộc Phòng DVNS theo dõi việc sắp xếp bố trí cán bộ tại các phòng ban, đơn vị. • Thực hiện việc tiếp nhận nhân sự, kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự theo đúng quy định. • Phối hợp theo yêu cầu trong việc xây dựng/cho ý kiến về xây dựng quy trình, quy chế, quy định… liên quan đến công tác tuyển dụng. • Lập báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Lãnh đạo cấp trên; quản lý số liệu tuyển dụng trên toàn hệ thống. • Thực hiện các nhiệm vụ khác do PP/TP giao. [Requirements] Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học khối kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh,ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế lao động Kiến thức chuyên môn: Nắm vững các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự của Ngân hàng Kinh nghiệm chuyên môn: Ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự, tuyển dụng. Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ năng sử dụng tin học, phần mềm nghiệp vụ; Sử dụng Tiếng Anh giao tiếp; Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm