1. Kế toán: • Thực hiện thanh toán lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty • Thực hiện mua sắm và quản lý các trang thiết bị, tài sản của Công ty • Theo dõi các khoản thu/chi của Công ty qua quỹ tiền mặt và tài khoản ngân hàng. • Đối chiếu và xử lý các công nợ phải thu/phải trả. Cân đối sổ sách để phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty • Hoàn thiện sổ sách kế toán, hồ sơ, số liệu, tờ khai thuế và làm việc với cơ quan thuế theo yêu cầu. • Lập các loại báo cáo theo dõi theo tháng/quý/năm và/hoặc theo yêu cầu • Lập kế hoạch tài chính theo năm tài chính • Các công việc khác liên quan đến kế toán tổng hợp và kế toán thuế. 2. Hành chính – Nhân sự: 2.1. Hành chính: • Lập và theo dõi thực hiện Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty • Xây dựng văn hóa Công ty gắn kết, lớn mạnh • Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty. • Mua/bán/thanh lý tài sản, trang thiết bị theo yêu cầu của Công ty • Giám sát và yêu cầu các phòng ban thực hiện tốt các quy định của công ty. • Đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động, cơ sở vật chất • Lập và quản lý các tài liệu, giấy tờ của Công ty 2.2. Nhân sự: • Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu. • Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty • Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty • Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty • Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu. 3. Các hoạt động phối hợp: • Đối nội: Phối hợp với đội ngũ nhân viên có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định, đồng thời tham gia các hoạt động chung khi cần thiết. • Đối ngoại: Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm. 4. Báo cáo: Theo quy định hoặc đột xuất một cách kịp thời đầy đủ và chính xác công việc được giao. [Requirements] 1. Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng 2. Chuyên môn: Có nghiệp vụ kế toán - hành chính văn phòng 3. Kỹ năng: - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel) - Trung thực, chủ động, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt 4. Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm. QUYỀN LỢI: 1. Lương: Tối thiểu 15 TR VNĐ (chưa khấu trừ BHXH, BHYT, BHTN và các khoản phải nộp khác theo luật lao động). 2. Các khoản thưởng theo quy định và chế độ của Công ty