• Biên soạn, cập nhật tài liệu và trực tiếp đào tạo Hội nhập, kỹ năng mềm cho nhân viên • Có kinh nghiệm phân tích năng lực, xây dựng nội dung đào tạo và trực tiếp đào tạo phát triển năng lực đội ngũ quản lý, đặc biệt là quản lý cửa hàng • Lên kế hoạch và triển khai các dự án đào tạo theo sự phê duyệt của BOD • Lập kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng theo khối, vị trí chức danh • Đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo định kỳ từng khóa học hoặc tháng/ quý/ năm [Requirements] • Tốt nghiệp các trường cao đẳng trở lên chuyên ngành QTKD, Sư phạm hoặc các ngành liên quan • Độ tuổi: Ưu tiên từ 25 tuổi - 35 tuổi • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên tại các công ty công nghệ, hoặc mô hình bán lẻ, chuỗi, F&B… quy mô 500...