• Quản lý và trực tiếp triển khai quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự. • Xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên (Talent Pool) đa kênh; chủ động kết nối mạng lưới đối tác (trường đại học/cao đẳng, cơ quan ban ngành, cộng đồng nhân sự). • Tham gia khảo sát thị trường, benchmarking lương thưởng để tư vấn khung đãi ngộ cạnh tranh cho cấp quản lý. • Hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ tuyển dụng nhằm tối ưu quy trình và chi phí [Requirements] YÊU CẦU CÔNG VIỆC: • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan. • Từ tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên • Có kinh nghiệm vững chắc trong việc đào tạo và phát triển nhân sự là một lợi thế • Nắm vững Bộ luật Lao động và có kỹ năng giao tiếp TẠI SAO BẠN NÊN GIA NHẬP VỚI CHÚNG TÔI? • Thu nhập cạnh tranh + Thưởng KPI theo năng lực & kết quả tuyển dụng. • Làm việc trong môi trường tập đoàn sản xuất thời trang đa quốc gia quy mô hàng đầu. • Có xe đưa đón từ nội thành, hỗ trợ ăn trưa và chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp. • Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí Quản trị Nhân sự cấp cao.