1. Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Tổng Công ty và các đơn vị thành viên. • Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn đáp ứng nhu cầu... [Requirements] Trình độ và kinh nghiệm • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính • Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự • Ít nhất 8 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tại Tập đoàn đa ngành • Ưu tiên ứng...