• Phối hợp cùng Bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp/phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng. • Tham gia xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ tuyển dụng bao gồm các quy trình, mẫu biểu, bài kiểm tra, các thực tiễn tốt nhất. • Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/ phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách. • Tham gia/trực tiếp thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng thu hút và tuyển chọn nhân tài. • Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng đối với các đơn vị kinh doanh phụ trách. • Tham gia/ phối hợp với HRBP thực hiện rà soát/ đánh giá nhu cầu nhân lực của Đơn vị được phân công phụ trách. • Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng. • Ưu tiên/Thế mạnh: Có kinh nghiệm và thế mạnh trong tuyển dụng IT/Technology và các vị trí thuộc Khối Hội sở/Back Office, bao gồm các nhóm vị trí chuyên môn, nghiệp vụ và các vị trí có yêu cầu tuyển dụng đặc thù [Requirements] 1. Trình độ Học vấn: • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính, ngân hàng 2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan: • Quản trị nhân sự • Tuyển dụng (bao gồm tạo nguồn, phỏng vấn tuyển dụng) 3. Các Kỹ Năng/ Skills: • Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng • Kỹ năng phỏng vấn • Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án • Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt các công cụ AI, Canva.... 4. Các Kinh nghiệm Liên quan: • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG và Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ • Thử việc hưởng 100% lương; tổng thu nhập cạnh tranh, tương đương khoảng 17–18 tháng lương/năm • Đầy đủ các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại, chỉnh trang, thâm niên,… • Thưởng hấp dẫn: thưởng dự án và thưởng cuối năm • Môi trường làm việc hiện đại, sáng tạo; đánh giá dựa trên hiệu quả và tiến độ công việc, thời gian làm việc linh hoạt • Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, cởi mở, luôn quan tâm và tạo điều kiện phát triển cho nhân sự • Được đào tạo bài bản về kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ • Chế độ phúc lợi tốt: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm sức khỏe bổ sung ngoài BHYT