Quay lại
Công ty CP Cơ Khí chính xác An Khánh
Hà Nội · On-site
Thợ Đứng Máy Chấn
8M – 10M VND
Kinh nghiệm
1–2 năm
Vị trí
Non-IT
Hình thức
On-site
Khu vực
vietnam
Deadline
Đến khi tuyển đủ
Company Overview
Analyzing...
Work Information
Work Days
Monday – Friday
Work Hours
9:00 AM – 6:00 PM
Work Type
On-site
Paid Leave
12+ days / year
Contract
Full-time (Permanent)
Insurance
Social & Health Insurance
Về vị trí này
Địa điểm làm việc: KCN Lại Dụ, An Khánh, Hà Nội Bộ phận: Cơ khí Mức lương: 7.500.000 – 9.500.000 VNĐ gross Thời gian làm việc: 7h30 – 16h30, Thứ 2 – Thứ 7 Mô tả công việc Vận hành máy chấn theo đúng quy trình và hướng dẫn công việc. Kiểm tra bản vẽ kỹ thuật, vật liệu, dụng cụ và thông số trước khi sản xuất. Thiết lập thông số chấn theo yêu cầu kỹ thuật. Thực hiện chấn sản phẩm theo đúng trình tự công đoạn. Kiểm tra kích thước, góc chấn, độ vuông góc và chất lượng sản phẩm sau từng công đoạn. Điều chỉnh thông số máy khi phát hiện sai lệch trong quá trình gia công. Phát hiện và báo cáo kịp thời các lỗi như cong vênh, sai góc, nứt vật liệu, thiếu hoặc sai chi tiết. Phối hợp với bộ phận lập trình, bảo trì, laser và các công đoạn liên quan để đảm bảo tiến độ sản xuất. Bảo quản máy móc, dụng cụ và thực hiện bảo dưỡng máy chấn theo định kỳ. Tuân thủ quy định an toàn lao động, PCCC, bảo hộ cá nhân và thực hiện 5S tại khu vực làm việc. Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý. Yêu cầu ứng viên Nam, từ 18–40 tuổi, sức khỏe tốt. Tốt nghiệp Trung cấp nghề hoặc tương đương chuyên ngành Cơ khí, Gia công kim loại tấm, CNC hoặc ngành liên quan. Biết đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật. Biết sử dụng các dụng cụ đo cơ bản. Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và ý thức an toàn lao động. Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành máy chấn, gia công kim loại tấm hoặc làm trong ngành tủ điện/kết cấu thép. Quyền lợi Thu nhập gross từ 7.500.000 – 9.500.000 VNĐ/tháng. Thưởng dự án, thưởng nóng, thưởng KPI. Thưởng chuyên cần, thưởng tuân thủ. Xét tăng lương hằng năm. Thưởng Lễ, Tết theo quy định công ty. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật. Du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe hằng năm. Được cấp đầy đủ trang thiết bị và bảo hộ lao động. Hưởng các chế độ khác theo Luật Lao động và quy định công ty.