I. Trách nhiệm chính • Hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất. • Triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất tại các xưởng sản xuất được phân công phụ trách • Kiểm soát năng suất, chất lượng, tiêu hao nguyên vật liệu và chi phí sản xuất. • Phối hợp với các phòng ban đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục. • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý sản xuất. • Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình và hệ thống quản lý sản xuất. II. Nhiệm vụ 1. Quản lý hoạt động sản xuất • Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm. • Theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất của các nhà máy được phân công quản lý. • Điều phối nguồn lực giữa các nhà máy khi cần thiết. • Giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ sản xuất. • Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất. 2. Quản lý vận hành • Chỉ đạo, hướng dẫn Quản đốc, Trưởng ca triển khai kế hoạch sản xuất. • Theo dõi tình hình vận hành thiết bị, dây chuyền sản xuất. • Phối hợp với Quản đốc xử lý các sự cố về bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị trong nhà máy để đảm bảo vận hành. • Kiểm soát việc tuân thủ quy trình vận hành. 3. Quản lý chất lượng, an toàn và môi trường • Phối hợp với QHSE triển khai các quy định về chất lượng, an toàn và môi trường. • Giám sát việc thực hiện 5S, nội quy lao động và quy trình an toàn. • Phối hợp xử lý các sự cố liên quan đến sản xuất. • Tham gia điều tra nguyên nhân và đề xuất biện pháp phòng ngừa. 4. Quản lý chi phí • Kiểm soát chi phí sản xuất theo ngân sách được giao. • Phân tích nguyên nhân chênh lệch và đề xuất biện pháp cải thiện. • Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách sản xuất hàng năm. 5. Quản lý nhân sự • Hướng dẫn, đào tạo Quản đốc, Trưởng ca và đội ngũ sản xuất. • Đánh giá kết quả làm việc của cấp dưới theo phân công. • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều động nhân sự. • Xây dựng đội ngũ kế thừa. 6. Cải tiến sản xuất • Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình sản xuất, thiết bị, công nghệ, tổ chức nhân sự. • Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và giảm chi phí. II. Nhiệm vụ 7. Báo cáo • Tổng hợp báo cáo sản xuất định kỳ. • Phân tích các chỉ số KPI sản xuất. • Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất cho Trưởng phòng. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công. [Requirements] 1. Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên. 2. Chuyên môn: Cơ khí, Điện, Tự động hóa 3. Kiến thức: Được đào tạo/chứng nhận các lớp quản lý nội bộ/bên ngoài 4. Kỹ năng: Kỹ năng trong quá trình thực hiện công việc, lập kế hoạch, điều phối, xử lí các tình huống xử cố máy móc, cách khắc phục,… 5. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm ở vị trí Phó phòng sản xuất hoặc tương đương 1. Thái độ: Có đạo đức tốt, kỷ luật tốt 2. Sức khỏe tốt, chịu được áp lực và làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.