Quay lại
TO
TOTO Vietnam Co., Ltd
Vĩnh Phúc · On-site
Kỹ Sư Phát Triển Sản Phẩm Cơ Khí - Nhà Máy Vĩnh Phúc (Có Xe Đưa Đón)
Auto CADCơ KhíChế Tạo MáySolidWorksPhát Triển Sản Phẩm
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Vị trí
Kỹ thuật viên bảo trì
Hình thức
On-site
Khu vực
vietnam
Deadline
2026-11-04 (Hết hạn trong 24 ngày)
Work Information
Work Days
Monday – Friday
Work Hours
9:00 AM – 6:00 PM
Work Type
On-site
Paid Leave
12+ days / year
Contract
Full-time (Permanent)
Insurance
Social & Health Insurance
Về vị trí này
• Tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm mới, phụ kiện kim loại, nhựa, cao su • Làm việc với các nhà cung cấp gia công phụ kiện • Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn cho công đoạn lắp ráp và kiểm tra sản phẩm, phụ kiện, giải quyết các vấn đề phát sinh • Lập hồ sơ, tài liệu thiết kế thông số đóng gói cho sản phẩm • Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình lắp ráp, kiểm tra sản phẩm • Làm việc với các thành viên và các phòng ban liên quan để giải quyết các công việc • Thực hiện các cải tiến để tiết kiệm chi phí sản xuất • Một số các công việc liên quan khác: + Lập tài liệu liên quan đến sản phẩm: Hướng dẫn lắp đặt và sử dụng, thông số kỹ thuật sản phẩm + Cập nhật, chỉnh sửa các tài liệu sản xuất khi có thay đổi [Requirements] • Nam, dưới 30 tuổi, tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, chế tạo máy hoặc các ngành liên quan • Chấp nhận sinh viên mới ra trường với nền tảng kiến thức tốt với tinh thần học hỏi • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan trong lĩnh vực cơ khí, kỹ thuật, nhựa • Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty Nhật Bản Ngôn ngữ: Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật hoặc tiếng Trung Kỹ năng: + AutoCad hoặc Solidwork tốt + Có khả năng tiếp thu nhanh, xử lý công việc linh hoạt, cẩn thận và chính xác. + Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). + Có kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả. + Có kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần làm việc nhóm (teamwork). + Chủ động trong công việc, có khả năng làm việc đa nhiệm và chịu được áp lực cao. + Có tinh thần trách nhiệm, thái độ tích cực và chủ động trong việc giải quyết công việc.
Benefits
Bonus: Đánh giá nâng lương hàng năm theo sự nỗ lực của cá nhân, thưởng 2 lần/nămPaid Leave: Nghỉ phép 15 ngày/năm và 3 kỳ nghỉ dài/năm (mỗi kỳ nghỉ từ 5 đến 9 ngày)