GIỚI THIỆU Một tổ chức quy mô lớn trong lĩnh vực venue, sự kiện, triển lãm, MICE và dịch vụ thương mại, đang phát triển hệ sinh thái vận hành và triển khai nhiều dự án quy mô lớn, cần tìm một Talent Acquisition Manager làm việc tại Hà Nội. TRÁCH NHIỆM - Chủ động sourcing, headhunt & talent mapping cho các vị trí trọng yếu. - Trực tiếp tuyển Manager/Head/Director và các vị trí khó tuyển. - Partner cùng Business/Hiring Manager để nắm nhu cầu, tư vấn thị trường và xây dựng chân dung ứng viên. - Xây dựng, phát triển talent pool & network ứng viên trong và ngoài ngành. - Quản lý pipeline tuyển dụng từ sourcing đến offer, bám sát tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả. [Requirements] YÊU CẦU - 5+ năm kinh nghiệm Talent Acquisition/Recruitment, có kinh nghiệm tuyển dụng cấp quản lý/cấp cao. - Mạnh Sourcing – Headhunt – Talent Mapping, có khả năng tự xây dựng nguồn cho job khó. - Ưu tiên kinh nghiệm trong Event / Exhibition / MICE / Venue / Stadium / Hospitality / Entertainment / Agency / B2B. - Hiểu business, nắm yêu cầu nhanh, bám việc và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả - Nhanh – nhạy – quyết liệt – có ownership, không ngại những bài toán tuyển dụng khó. - Tiếng Anh tốt, có khả năng làm việc với ứng viên và đối tác quốc tế. CƠ HỘI THU NHẬP THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, ...thưởng lễ, tết, tháng 13 Môi trường quy mô lớn, tốc độ cao, nhiều dự án trọng điểm – nơi năng lực Talent Acquisition không chỉ nằm ở việc “đóng job”, mà ở khả năng tìm đúng người, xây đúng network và chinh phục những talent khó tiếp cận.