• Tuyển dụng: - Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin và sàng lọc ứng viên. - Tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và lưu trữ hồ sơ nhân sự. - Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ đánh giá năng lực ứng viên sau tuyển. • Đào tạo & phát triển: - Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo năm, tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ. -Theo dõi tiến độ – đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến chương trình L&D. • Thương hiệu nhân sự: Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng NTB Pharma, truyền thông nội bộ, tổ chức hoạt động văn hoá doanh nghiệp.. • Hoạt động đội ngũ: Tổ chức các hoạt động gắn kết, teambuilding, thiện nguyện, sự kiện nội bộ theo kế hoạch của Phòng HCNS. [Requirements] - Giới tính: Nam/Nữ – Ưu tiên sinh năm 1982–1996 - Ngoại hình & phong thái: Ưa nhìn, giao tiếp tốt, tự tin, thân thiện và chuyên nghiệp. - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Tuyển dụng – Đào tạo tại doanh nghiệp Dược, FMCG, Mỹ phẩm hoặc Thẩm mỹ. - Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân sự, thị trường. Đặc biệt lĩnh vực dược - Kỹ năng nổi bật + Lập kế hoạch tốt, quản lý công việc và theo dõi tiến độ tốt. + Giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên sát chân dung. + Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng Google Form, Canva, MISA HRM là lợi thế. - Thái độ & tính cách + Chủ động, trách nhiệm, cầu tiến, bảo mật thông tin. + Hài hước, Linh hoạt, hành động nhanh, tinh thần phục vụ cao. - Nhóm DISC phù hợp: DI / DC – Sáng tạo, vui vẻ, quyết đoán, triển khai chi tiết tốt. - Giá trị phù hợp với NTB: Coi trọng văn hoá gắn kết, chủ động và hiệu quả, hướng tới phát triển dài hạn trong môi trường nhân văn và chuyên nghiệp. * Quyền lợi: • Thu nhập: Lương cứng + Lương KPI: 12 – 14 triệu/tháng + Thưởng Doanh số • Phúc lợi: BHXH, BHYT, ăn trưa tại công ty, thưởng lễ – Tết – sinh nhật – hiếu hỉ. • Phát triển: Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng, đào tạo nội bộ, có lộ trình thăng tiến. • Văn hoá: Môi trường trẻ trung – chuyên nghiệp – đề cao hiệu quả & chủ động. • Hoạt động: Teambuilding, thiện nguyện, du lịch hàng năm, Year End Party.