Địa điểm làm việc: KCN Lại Dụ, An Khánh, Hà Nội Bộ phận: Sản xuất Quản lý trực tiếp: Giám đốc Nhà máy Mức lương: Thỏa thuận Thời gian làm việc: Ca sản xuất hoặc giờ hành chính Mô tả công việc Quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất tại phân xưởng: thép, cắt, chấn, hàn, sơn, lắp ráp, đóng gói… Lập kế hoạch sản xuất, phân công công việc theo tiến độ giao hàng. Theo dõi và kiểm soát năng suất, tiến độ, chất lượng sản phẩm và an toàn lao động. Đảm bảo công nhân tuân thủ quy trình kỹ thuật, 5S, nội quy lao động và tiêu chuẩn sản xuất. Kiểm soát định mức vật tư, thiết bị và tình trạng máy móc trong phân xưởng. Đào tạo, giám sát công nhân, tổ trưởng và xử lý các vấn đề phát sinh trong ca/kíp. Báo cáo hiệu suất sản xuất, đề xuất phương án cải tiến nhằm nâng cao năng suất và chất lượng. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc. Yêu cầu ứng viên Nam, trên 30 tuổi, sức khỏe tốt. Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành Tự động hóa, Điện, Cơ khí, Cơ điện, Quản lý công nghiệp hoặc ngành liên quan. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong sản xuất, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí tổ trưởng/giám sát sản xuất; ưu tiên từng làm quản đốc. Am hiểu quy trình gia công cơ khí, đặc biệt là gia công kim loại tấm mỏng với thép, inox. Có kiến thức về các công đoạn cắt, chấn, hàn, sơn, lắp ráp điện. Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ sản xuất từ 50 người trở lên. Có kỹ năng quản lý con người, phân công công việc, xử lý tình huống và duy trì kỷ luật sản xuất. Chịu được áp lực, trách nhiệm cao, tuân thủ tốt và có tinh thần cải tiến. Tin học văn phòng cơ bản. Không yêu cầu ngoại ngữ; biết tiếng Anh, Nhật hoặc Hàn là lợi thế. Quyền lợi Mức lương thỏa thuận theo năng lực. Thưởng dự án, thưởng nóng, thưởng KPI. Thưởng chuyên cần, thưởng tuân thủ. Xét tăng lương hằng năm. Cơ hội đào tạo và phát triển lên vị trí Trưởng/Phó Giám đốc Nhà máy. Thưởng Lễ, Tết theo quy định công ty. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật. Du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe hằng năm. Được cấp đầy đủ trang thiết bị và bảo hộ lao động. Hưởng các chế độ khác theo Luật Lao động và quy định công ty.